Nhằm cụ thể hóa mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc văn minh, an toàn và nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) tỉnh Ninh Bình vừa ban hành Kế hoạch số 118/KH-KSBT về triển khai xây dựng mô hình "Trung tâm an toàn, khỏe mạnh". Đây là bước đi quan trọng thực hiện theo chỉ đạo của Sở Y tế tỉnh Ninh Bình tại Công văn số 2197/SYT-TCCB.
Việc triển khai mô hình không chỉ dừng lại ở một phong trào thi đua, mà được CDC Ninh Bình xác định là nhiệm vụ trọng tâm gắn liền với công tác chuyên môn. Kế hoạch hướng tới 4 mục tiêu cốt lõi: Xây dựng không gian làm việc an toàn, thân thiện, bảo đảm tốt cả về sức khỏe thể chất lẫn tinh thần cho đội ngũ viên chức, người lao động; nâng cao ý thức trách nhiệm của các khoa, phòng, bộ phận và toàn thể viên chức, người lao động trong việc chấp hành các quy định về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, an ninh trật tự, vệ sinh môi trường và văn hóa công sở; tạo môi trường làm việc “xanh - sạch - đẹp - an toàn”, bố trí nơi làm việc khoa học, ngăn nắp, góp phần nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của Trung tâm; xây dựng tập thể đoàn kết, chuyên nghiệp, khuyến khích viên chức, người lao động rèn luyện thể chất, nâng cao đời sống tinh thần, thực hiện tốt quy tắc ứng xử
Ban Giám đốc CDC Ninh Bình yêu cầu việc triển khai phải đi vào thực chất, phù hợp với đặc thù riêng của từng khoa, phòng; tuyệt đối tránh hình thức và phải gắn liền với công cuộc chuyển đổi số, nâng cao chất lượng phục vụ người bệnh.
Để mô hình đạt hiệu quả cao nhất, CDC Ninh Bình tập trung triển khai đồng bộ 2 nhóm nội dung chính:
Xây dựng môi trường làm việc an toàn. Chủ động rà soát, sửa chữa, nâng cấp trang thiết bị làm việc; kịp thời khắc phục các nguy cơ mất an toàn. Kiểm tra nghiêm ngặt hệ thống điện, bình chữa cháy, lối thoát hiểm. Giữ vững an ninh trật tự, xử lý nghiêm các vi phạm nội quy. Duy trì vệ sinh, sắp xếp khoa học phòng làm việc, buồng bệnh, kho thuốc theo mô hình 5S (Sàng lọc - Sắp xếp - Sạch sẽ - Săn sóc - Sẵn sàng). Thực hiện đúng quy trình phân loại và xử lý rác thải y tế, tránh lây nhiễm chéo. Đẩy mạnh ứng dụng CNTT trong quản lý, điều hành, khám chữa bệnh và khuyến khích người dân thanh toán viện phí không dùng tiền mặt để giảm thời gian chờ đợi.
Xây dựng môi trường làm việc khỏe mạnh. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ đầy đủ cho VCNLĐ; duy trì và phát triển các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể thao để tạo không khí thi đua sôi nổi. Quán triệt nghiêm túc quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp. Nghiêm cấm sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa và không hút thuốc lá tại nơi làm việc. Tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng giao tiếp. Đồng thời, kịp thời biểu dương, khen thưởng các cá nhân, tập thể có cách làm hay, hiệu quả.
Để kế hoạch bám sát thực tiễn, Ban Giám đốc CDC Ninh Bình đã phân công trách nhiệm cụ thể cho các khoa, phòng chức năng làm đầu mối: Phòng Tổ chức Hành chính - Tài kiểm Kế toán chịu trách nhiệm điều phối, theo dõi, phối hợp kiểm tra công tác an toàn lao động, PCCC và tham mưu công tác thi đua khen thưởng; Phòng Kế hoạch - Nghiệp vụ tập trung giám sát kiểm soát nhiễm khuẩn, an toàn người bệnh, ứng dụng công nghệ và duy trì mô hình 5S tại các khoa, phòng; Các khoa, phòng, bộ phận khác căn cứ tình hình thực tế để phổ biến sâu rộng đến từng nhân viên; chủ động tự kiểm tra, giám sát và duy trì không gian làm việc "Xanh - Sạch - Đẹp - An toàn".
Định kỳ, CDC Ninh Bình sẽ tổng hợp kết quả để báo cáo Sở Y tế và Ủy ban nhân dân tỉnh. Với sự đồng lòng và quyết tâm của toàn thể cán bộ, y bác sĩ, mô hình "Trung tâm an toàn, khỏe mạnh" hứa hẹn sẽ tạo nên một diện mạo mới cho CDC Ninh Bình - xứng đáng là điểm tựa tin cậy trong công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe Nhân dân tỉnh nhà.
