Sáng 12/10, Đoàn giám sát Ban Pháp chế HĐND tỉnh Ninh Bình do đồng chí Nguyễn Kim Chi – Phó Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh đã tiến hành giám sát công tác quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức và hợp đồng lao động tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật (CDC) tỉnh. Qua đó, đánh giá thực trạng tổ chức bộ máy, tình hình sử dụng nhân lực, đồng thời ghi nhận những khó khăn, vướng mắc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng biên chế tại đơn vị.
Dự buổi làm việc, về phía Sở Y tế và Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh có đồng chí Trương Thanh Phòng – Phó Giám đốc Sở Y tế; đồng chí Lê Hoàng Nam – Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh. Cùng dự buổi làm việc còn có đại diện Ban giám đốc, đại diện một số Khoa/phòng của Trung tâm.
Kiện toàn tổ chức bộ máy, từng bước hoàn thiện vị trí việc làm
Theo báo cáo của Trung tâm Kiểm soát Bệnh tật tỉnh: Từ ngày 01/7/2025, CDC Ninh Bình chính thức đi vào hoạt động theo mô hình mới trên cơ sở sáp nhập nguyên trạng 3 đơn vị CDC thuộc tỉnh Ninh Bình, Hà Nam và Nam Định trước đây. Sau sáp nhập, Trung tâm có 15 khoa, phòng trực thuộc, gồm 3 phòng chức năng và 12 khoa chuyên môn. Đơn vị hoạt động theo cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 3, tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động thường xuyên.
Tính đến ngày 15/9/2026, Trung tâm có 280 viên chức trên tổng số 356 chỉ tiêu biên chế được giao, còn 76 chỉ tiêu chưa sử dụng. Nguyên nhân chủ yếu là chưa tổ chức tuyển dụng bổ sung sau sáp nhập và có biến động giảm nhân sự tự nhiên.
Về trình độ chuyên môn, đội ngũ viên chức của Trung tâm từng bước được chuẩn hóa, trong đó 28,9% có trình độ sau đại học và 53,5% có trình độ đại học. Nhân lực tại các bộ phận chuyên môn chiếm 65,3%. Ngày 23/6/2026, Đề án vị trí việc làm của Trung tâm đã được Sở Y tế phê duyệt với 61 vị trí, tạo cơ sở cho việc bố trí, sử dụng nhân lực phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh đội ngũ viên chức, Trung tâm hiện duy trì 12 hợp đồng lao động phục vụ, hỗ trợ và 6 hợp đồng chuyên môn tại Phòng khám đa khoa. Việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động, trong đó có bảo hiểm xã hội, được triển khai theo quy định.
Tập trung tháo gỡ khó khăn trong quản lý, sử dụng nhân lực
Bên cạnh những kết quả đạt được, quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy sau sáp nhập đặt ra một số khó khăn đối với hoạt động của Trung tâm. Hiện đơn vị vẫn phải duy trì hoạt động tại 4 trụ sở khác nhau thuộc địa bàn Ninh Bình, Hà Nam và Nam Định trước đây, gây khó khăn trong công tác quản lý, điều hành tập trung và bố trí, sử dụng nhân lực.
Ngoài ra, công tác chuyển đổi, xét chuyển chức danh nghề nghiệp đối với một số viên chức được tiếp nhận từ Trường Cao đẳng Y tế còn vướng mắc do có sự khác biệt về tiêu chuẩn, điều kiện giữa ngành Giáo dục và ngành Y tế. Một số viên chức có trình độ chuyên môn được nâng cao nhưng chưa được xem xét chuyển đổi hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp phù hợp, ảnh hưởng đến việc bố trí nhân lực và quyền lợi của người lao động.
Trước thực tế trên, CDC Ninh Bình kiến nghị các cơ quan có thẩm quyền sớm tổ chức kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức y tế theo quy định; đồng thời quan tâm quy hoạch, đầu tư xây dựng trụ sở làm việc tập trung và hướng dẫn cụ thể lộ trình sắp xếp, chuyển đổi chức danh nghề nghiệp đối với các trường hợp được tiếp nhận, điều động sau sáp nhập.
Theo kế hoạch, từ ngày 05/10/2026 đến ngày 15/10/2026, Đoàn giám sát Ban Pháp chế HĐND tỉnh triển khai hoạt động giám sát tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh. Trên cơ sở kết quả giám sát, Đoàn sẽ tổng hợp, kiến nghị UBND tỉnh và các cơ quan chức năng xem xét, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng biên chế, từng bước kiện toàn tổ chức bộ máy và bảo đảm nguồn nhân lực thực hiện nhiệm vụ chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe Nhân dân.
Một số hình ảnh tại buổi giám sát:
