Vừa qua Sở Y tế đã ban hành Kế hoạch thưc hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tưóng Chính phủ về tăng cưòng kỷ luật, kỷ cương tại Sở Y tế.

Nhằm Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, việc thực thi nhiệm vụ, công vụ, quy tắc ứng xử, đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của công chức, viên chức, lao động ngành Y tế, tạo sự chuyển biến rõ nét, nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của Sở Y tế và các đơn vị trực thuộc với nhân dân, tổ chức trong quá trình làm việc, phục vụ; bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật, nhiệm vụ, công vụ, góp phần củng cố niềm tin của người dân vào sự lãnh đạo của Đảng, của Nhà nước, của ngành Y tế. Vừa qua Sở Y tế đã ban hành Kế hoạch thưc hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tưóng Chính phủ về tăng cưòng kỷ luật, kỷ cương tại Sở Y tế.

Theo đó, đối với Sở Y tế thường xuyên phổ biến, quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; trong đó chú trọng đến các yêu cầu, nội dung, giải pháp về công tác cán bộ trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; tiếp tục tuyên truyền, phổ biến và tổ chức thực hiện nghiêm túc các văn bản có liên quan... Các đơn vị trực thuộctổchứcquán triệt và xây dựng Kế hoạch tổ chức triển khai thực hiệnChỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực thi nhiệm vụ, công vụ của từng cơ quan, đơn vị; rà soát, bổ sung hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị, cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, đồng thời xây dụng kếhoạch và tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cươnghành chính, thực thi nhiệm vụ, công vụ của công chức, viên chức, lao động vàcác bộ phận thuộc cơ quan, đơn vị. Thực hiện và hoàn thành trong quý I năm 2017./.

Tác giả: Kim Thoa