Căn cứ Kế hoạch số 35/KH-SYT ngày 13/3/2026 của Sở Y tế tỉnh Ninh Bình về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2026; Kế hoạch số 63/KH-SYT ngày 09/4/2026 của Sở Y tế Ninh Bình về công tác kiểm soát xung đột lợi ích năm 2026. Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Ninh Bình (Trung tâm) xây dựng Kế hoạch công tác kiểm soát xung đột lợi ích năm 2026 như sau:
Với mục đích: Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng; Nghị định số 134/2021/NĐ-CP ngày 30/12/2021 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 59/2019/NĐ-CP. Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu Trung tâm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện và kiểm tra việc kiểm soát xung đột lợi ích. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của viên chức, người lao động trong việc chủ động phát hiện, báo cáo và xử lý xung đột lợi ích khi thực hiện nhiệm vụ, công vụ.
Theo đó, yêu cầu: Thực hiện đồng bộ các giải pháp kiểm soát xung đột lợi ích đồng thời với công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực (PCTNTC), trong đó xác định phòng ngừa là chính, kịp thời phát hiện, xử lý các hành vi, dấu hiệu xác định có xung đột lợi ích. Tăng cường kiểm tra trách nhiệm, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về PCTNTC nhằm phát hiện các hành vi, dấu hiệu về xung đột lợi ích của viên chức, người lao động.
Về nội dung: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về kiểm soát xung đột lợi ích: Tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước về PCTNTC nói chung và kiểm soát xung đột lợi ích nói riêng. Tập trung tuyên truyền Luật PCTN năm 2018; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật PCTN; Nghị định số 134/2021/NĐ-CP ngày 30/12/2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 59/2019/NĐ-CP. Nội dung tuyên truyền chủ yếu: Các trường hợp xung đột lợi ích theo quy định tại Điều 29 Nghị định số 59/2019/NĐ-CP của Chính phủ.
Thông tin, báo cáo về xung đột lợi ích: Viên chức, người lao động của Trung tâm khi được phân công công việc hoặc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ nếu biết hoặc buộc phải biết nhiệm vụ, công vụ được giao có xung đột lợi ích thì phải báo cáo bằng văn bản với người có thẩm quyền để xem xét, xử lý theo quy định. Cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân khi phát hiện xung đột lợi ích của người có chức vụ, quyền hạn thì phải thông tin, báo cáo bằng văn bản cho người có thẩm quyền để xem xét, xử lý.
Thông tin, báo cáo về xung đột lợi ích được thực hiện trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày biết được hoặc phát hiện được nhiệm vụ, công vụ được giao có xung đột lợi ích với người được giao nhiệm vụ, công vụ. Thông tin, báo cáo về xung đột lợi ích được thể hiện bằng văn bản và làm rõ các nội dung sau: Tình huống có xung đột lợi ích; thời điểm diễn ra và biết được hoặc phát hiện được xung đột lợi ích; mức độ ảnh hưởng hoặc sẽ ảnh hưởng không đúng đến việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của người có chức vụ, quyền hạn; đề nghị hoặc kiến nghị biện pháp kiểm soát xung đột lợi ích.
Xử lý thông tin, báo cáo về xung đột lợi ích: Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được thông tin, báo cáo về xung đột lợi ích, Giám đốc Trung tâm áp dụng một trong các biện pháp kiểm soát xung đột lợi ích quy định tại các Điều 32, 33 và 34 của Nghị định số 59/2019/NĐ-CP của Chính phủ hoặc xử lý theo quy định của pháp luật. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày xử lý thông tin, báo cáo về xung đột lợi ích, người xử lý thông tin, báo cáo xung đột lợi ích phải thông báo bằng văn bản tới người có xung đột lợi ích và cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân có thông tin, báo cáo về xung đột lợi ích.
Diệu Thúy
.png)
.jpg)
